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Vaga Para Analista de Recursos Humanos Sênior

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Descrição:
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
Conduzir processos seletivos de maior complexidade em níveis táticos e estratégicos;
Alinhar perfil dos candidatos com a alta liderança;
Realizar hunting de candidatos;
Realizar entrevistas por competências;
Avaliar através de entrevistas comportamentais e técnicas os candidatos;
Aplicar teste técnicos, culturais, integridade e outros;
Elaborar pareceres por competências;
Construir mapeamento de mercado;
Manter e estreitar relacionamento com gestores, para garantir a execução, dos fluxo e processos;
Desenvolver estratégias e projetos para área de R&S, incluindo implantação e gestão de novas tecnologias em R&S;
Conduzir e acompanhar projetos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Vivência em R&S em vagas de nível estratégico;
Conhecimento sobre métricas de R&S, entrevista por competências e ferramentas de análise de perfil comportamental;
Desejável Formação na metodologia DISC;
Boa utilização de Excel e Power point.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, ticket refeição / alimentação, seguro de vida, convênio farmácia e clube de descontos.

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